Le temps des carrières professionnelles à vie est bel et bien révolu, maintenant nous le savons bien ! Ce que nous réalisons moins, c’est qu’il en va de même pour le sentiment de sécurité, celle de l’emploi, que cela nous procurait.

Ce besoin humain de se sentir en sécurité est pourtant fondamental et nécessaire pour pouvoir se développer, s’épanouir et se réaliser, tel que décrit par Abraham Maslow.

Alors, aujourd’hui, comment se procurer cette sécurité qui nous est essentielle ? Quelles sont les ressources à notre disposition pour façonner un monde du travail plus motivant, qui provoque moins de souffrance et d’incertitude ?

Le terrain de jeu que je vous propose d’explorer pour relever ce défi ? Il comporte trois leviers :

• les relations humaines, le lien qui nous unit et que nous cocréons toutes et tous.
• le leadership, c’est-à-dire la façon dont nous nous positionnons et dont nous jouons notre propre rôle et conduisons notre équipe, notre entreprise
• le mode de collaboration et d’organisation du travail inspirant

Venez explorer cet enjeu majeur chez Share !deas et contribuer à un monde du travail meilleur !